关于我们

1. 电话营销部简章

因公司业务发展需要,现招聘工作人员数名,要求如下:

公司合法经营,工作环境优雅、安全。

岗位职务:电话营销专员/电话维护专员

所属行业:计算机应用/网络游戏

岗位职责:

1、主要负责公司的业务推广,疑难解答,公司日常运行及协助客户群体,后期对客户进行例行回访及沟通维护业务,工作简单轻松,易上手!!!

2、电销/电维岗位业务需求不一样,电销主要负责客户开发,可享有以下工资待遇之外的额外抽成(抽成根据公司业务以及个人能力而定),电维主要维护原有客户,享有额外奖励(根据工作内容、个人能力、效率、效果而定)。岗位也根据公司需求以及个人业务能力调动;

3、上班时间:北京时间9:30-21:30,一个月休假两天(病假或者特殊身体情况需提前找在班主管汇报)

 

聘用要求:

1、只限中专以上学历,年龄18~30周岁;

2、有电话销售经验基础者优先,熟悉互联网络,懂得运用手机以及电脑的网络交流工具以及各种简单的办公软件,电脑打字速度30字/分钟以上;

3、具备较强的沟通能力和语言表达能力;性格活泼开朗,做事耐心细心,承压能力好;接受公司统一管理,有良好的团队合作精神及高尚的职业情操。

薪资待遇:

工资主要结构=基本工资+提成+生活补贴

基本工资:

1、 新入职员工试用期三个月基本工资为7000元,

2、 快速掌握工作要领、能力出众者可提前转正、月底薪增加翻倍。

3、 转正后:开始提成,每个月增加500元底薪,底薪增加至10000元封顶。

4、 工资发放时间为每个月1-10号,新员工当月15号以后上班的累计下个月一起发放。

 

提成方式:

电话营销按个人代理线每个月纯盈利突破3万后3-10%进行提成;

电话营销小组长按总代理线每个月纯盈利突破10万后4-10%进行提成;

电话营销组长晋升时面谈。

职位晋升:公司规模需要扩大,会以各部门直接选拔带队主管/组长/领班

晋升主管/组长/领班条件:个人业绩优异、有管理经验、能带领团队,善于沟通达。

主管/组长/领班待遇:面议。

 

 

员工福利:

1、公司提供全新宿舍(6人间)入职提供生活用品、本地电话卡以及话费各一张,家具齐全,拎包入住即可!公寓泳池,健身房等多功能设施均免费对员工开放

2、公司食堂(一日4餐,早、中、晚、夜宵)由国内特聘大厨掌勺,菜品繁多,绝对有一款符合你的口味

3、公司写字楼为高级办公区,周边人群素质高,安全有保障

4、公司员工每6个月可享受带薪休假一次(公司全额报销来回机票费用

5、公司每月有部门聚餐福利(或补贴350人民币);

6、指定传统节日(春节、中秋节等)额外发放最低700不等的人民币节日礼金;

7、员工生日当天,以护照日期为准,可领取700人民币生日礼金;

8、连续在职,未休半年假,12个月奖励10000(人民币)

10、设有季度奖励,根据员工表现评比,可获最高7000人民币;

11、公司提供200(美金)以内的医疗费用报销;

12、员工来上班费用均可报销,真正实现零费用出国

 

公司休假福利:

1、工作满6个月,享有带薪回国休假15天(需提前一个月申请),如一年不休假,奖励10000元,一年休时发放。

2、公司负责休假期间往返机票,如超过休假时间人员(特殊情况需向公司报备),超天数按照正常月/基本工资扣罚,超一星期人员,取消带薪休假福利和公司补贴。

声明:

1、 公司提供优质事业平台,周到的生活、后勤保障,完善的娱乐设施。目的是为了公司良好的发展。所提供的一切信息真实有效,如有不实之处,愿意承担相应违约责任。

2、 应聘者试用期内因个人能力不足、消极怠工而被公司辞退者,当月无工资,并且个人将承担公司垫付的机票、车费、临时签证以及培训,住宿,饮食等产生的一切费用。

3、 应聘者在工作上踏实努力,在生活和工作中需遵守公司的一切相关规定守则。

4、 如有重大问题 如打架斗殴、私人赌博等直接开除处理 ,所有费用自理,当月工资不予发放。

5、 面试通过后机票及签证报销流程:公司会为面试通过者垫付来的机票和签证费用。如在公司正式就职未满6个月辞职者,无论任何原因,个人将承担求职者产生的一切费用,回程费用全部自理。

6、 以上内容最终解释权归本公司所有。

 

 

 : 未转正员工离职或被开除需自行承担签证、机票等公司垫付安排入职时产生的费用,已办理工签未满工签期,将由员工自行根据比例承担赔付工签费用

 

                                                                                   柬埔寨宝胜集团人力资源部


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